Филиал ООО «Транснефть - Балтика» - «Нефтебаза «Усть-Луга» - занял второе место Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда с численностью работников от 250 до 500 человек Министерства труда и социальной защиты РФ.
Торжественная церемония награждения ТОП-3 участников Всероссийского рейтинга состоялась в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда в Парке науки и искусства «Сириус» (г. Сочи).
На основе представленных предприятиями данных жюри оценивало, как саму систему управления охраной труда, так и ее отдельные параметры - открытость и доступность, построение на основе социального партнерства, проведение мероприятий, направленных на развитие соответствующих навыков работников, снижение травматизма и профессиональной заболеваемости.
Подразделения и специалисты в области охраны труда предприятия регулярно занимают призовые места на региональных и всероссийских тематических конкурсах.
Кроме того, в ООО «Транснефть - Балтика» ежегодно проводится корпоративный конкурс «Лучшее подразделение по охране труда». Его цель – содействие поддержанию высокого уровня культуры производства, безопасности на рабочих местах, повышению уровня ответственности работников за соблюдение требований охраны труда.
Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, подводятся итоги конкурса «Лучший работник рабочей профессии по охране труда». В каждом филиале конкурсная комиссия определяет тройку лидеров, которые в течение года получают надбавку к заработной плате.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- YPCB - надежный поставщик высокочастотных печатных плат
- В 2023 году «Транснефть - Балтика» провела более 62 тыс. экологических анализов
- Успешное техперевооружение системы измерения нефти ООО "Транснефть - Балтика" в Ярославской области
- ООО «Транснефть - Балтика» установило рекорд – проведено более 1,2 тыс. учебно-тренировочных занятий в 2023 году!
- ООО «Транснефть - Балтика» укрепляет свои позиции: успешное плановое УТЗ на р. Волге в Тверской области
Это интересно:
- Какие меры предпринимаются для привлечения квалифицированных кадров в области охраны окружающей среды?
- Какие ресурсы будут рассмотрены, включая доступность и цену человеческого труда, логистики и финансирования?
- Какие вопросы к обсуждению будут на CEO Summit, включая кадровый голод, оптимизацию человеческого труда, наращивание доли рынка и другие аспекты?